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华夏集团2013年度管理人员述职考评大会
作者:[欧阳梅] 发布日期:[2014-01-10 09:18:40]  已被浏览:[1208]次
    2014年1月7日上午,华夏集团管理干部述职考评大会在华夏世贸5楼富贵厅隆重召开。华夏集团总经理杨本科、常务副总张联营集团副总魏东及各部门副经理级以上领导参加了会议。大会由集团行政人事办公室副主任杨洋主持,会议历时一天半。

    华夏集团各部门经理针对自己2013年的工作情况、缺点不足以及今后的计划等内容,向大会进行了认真汇报。

    大家都高度重视此次述职,准备十分充分,纷纷通过举实例、列数据等方式,全面详实地阐述了各自2013年的主要工作完成情况、心得体会及2014年工作计划等,并客观、深入地分析了存在的问题。通过集团中层管理人员的个人述职,较全面地总结了集团2013年的总体发展情况,从经营指标、财务管理、品牌建设和综合管理等方面全面回顾了全年的重点工作,既肯定了工作当中所取得的成绩,同时也让全员都树立了高度的危机意识和强烈的进取意识。各位述职人都明确表示会认真发扬成绩、总结教训,以更加务实高效的作风、以更加凝聚有力的团队、以更加包容积极的心态投入到各项工作中去,为2014年各项工作目标的完成而努力奋斗!

    在述职之后,现场开展了民主测评,本次测评以“德、能、勤、绩”为标准进行打分,测评者严肃认真、实事求是地开展了测评打分,以求给管理层更加“公平、公正、公允”的评价。

    对管理人员的测评是公司领导胜任力建设的一种重要手段、方法,通过对管理人员的测评,有助于帮助管理者进一步了解自身存在的不足并加以改进,对工作和团队高昂的热情以及对自我要求的高标准,以事业心为导向,用心用情地对工作付出,才能真正当得起管理者的大任。

    本次大会的顺利召开,总结了经验、查找了问题、鼓舞了士气,对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。
  
  
 
 

    

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