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华夏集团关心下一代工作综述
作者:[薄红玲] 发布日期:[2017-08-04 09:10:39]  已被浏览:[296]次

铭记初心,经商坚持社会效益
厚德载物,买卖不忘举义行善

——  华夏集团关心下一代工作综述

       安徽华夏集团是以大型综合商场、超市连锁、物流配送、宾馆酒店、白酒酿造、房地产开发等为一体的综合性企业集团。集团成立于1993年,现有员工2300多人。集团现为中国商业联合会常务理事单位,中国连锁经营协会理事单位。自2000年以来,多次被省政府确定为商贸十强企业。集团先后荣膺全国敬老模范单位、全国商业诚信企业、安徽省商业系统先进集体、省光彩之星、省重点流通企业、省百强企业(第78名)、2015年安徽服务业50强(第36名)、省国、地税局授予A级纳税企业等称号,受到安徽省人民政府两次通令嘉奖。集团董事长杨念恩先后被评为全国优秀军转干部,安徽省商务系统劳动模范。现为安徽省连锁经营协会副会长,宿州市企业家协会会长,安徽省九、十、十一届人大代表,政协宿州市第一、二届常委。

  华夏集团作为宿州市最大的商业民营企业,所取得的所有成绩都得益于国家改革开放的好政策,得益于市委、市政府的大力支持,得益于广大市民的关爱,所以集团总是抱着一颗感恩的心,在抓好经营搞好服务的同时,始终坚持在经营中把社会效益放在十分重要的位置,积极配合和参与各项社会活动,全力开展关心下一代工作,并取得显著成绩。今年元月份,集团关工委被市委组织部、市关心下一代工作委员会授予“五好”关工委。

 华夏集团关工委在董事长杨念恩“以德经商”的理念指导下,秉承“助人为乐”的传统美德,近年来,特别是在市直关工委的指导下,在集团各部门的积极配合下,集团关工委在扶贫济困、助学助医、尊老敬老、关心下一代等方面做了许多工作,开展了多项活动。
 


董事长杨念恩为萧县黄口中小学送上农村孩子报和现金
 

健全各项机制,有效开展工作
集团于2016年3月份新成立了由党委、工会、妇联、基层党支部、党政办公室等为成员的集团关心下一代工作委员会。集团总经理杨本科为名誉主任,党委书记冯亚为主任,下设办公室。为更好的开展此项工作,集团关工委设置了专门的办公场地,制定了《关心下一代工作委员会工作条例》,并制定了《分工负责制度》、《教育先行制度》、《档案管理制度》、《例会学习制度》等。集团关工委采取分工负责制度,明确各部门关心下一代工作的负责同志,按“谁主管、谁负责”的原则责任到人,负责到底。

 


丰富关爱活动,践行社会责任
1、捐资助学:为了回报社会,华夏集团每年都将资助贫困学生列入关工委的议事日程。对特困员工的子女无钱上学或不能继续升学进行分类资助。今年集团对在职职工子女考上大学的学生每人补助4000元;职工子女在大学获得三等奖以上,每人奖励2000元。集团与宿州广播电视台联合举办了演讲比赛和书画大赛;并多次组织市区中小学学生到华夏世贸南下沉口“孝文化”广场进行宣传教育活动。

2、助医:华夏集团积极参与市总工会职工大病互助保险,为30多名突发大病的职工寻求又一帮助。每年为企业女职工进行妇检,今年积极参与市妇联和市百佳妇产医院举办的关爱女性健康普查活动,为600多名女性员工进行了健康教育与体检。

  3、爱心捐助:集团先后向埇桥区大营镇养老院、西二铺乡敬老院、符离镇横口村、北杨寨乡、萧县白土敬老院、市环卫处多次捐款捐物。集团先后资助敬老爱老、文化广场、公益事业工程及社会救灾200万元。




加强道德教育,弘扬人间大爱

华夏集团在关心下一代工作中,不仅在经济、物质上对贫困的青少年给予资助,更重要的是在思想道德和业务技能上对下一代进行广泛的宣传教育。

1、德育教育:集团积极支持、赞助新闻和文艺单位宣传模范人物的活动,宿州市为宣传沈浩精神,编排了大型现代泗洲戏《母亲的嘱托》,由于经费紧张,集团董事长杨念恩联系五家企业分别赞助了五万元;大型话剧《石乡党魂—柯增华》上演捐助了6万元;为宣传灵璧石文化,赞助100万元;利用集团内部刊物《华夏集团报》宣传阵地,加大宣传主旋律,弘扬人间大爱。

2、培训学习:华夏集团年轻职工较多,首先是要求青年职工们要有学习进取的精神。每年安排员工有轮训学习,开展党建教育、爱国教育、理论学习、技能培训、岗位练兵等;高层主管还要轮流脱产到大中院校及行业专题参加培训,从而不断提高理论和业务水平;董事长本人经常在集团内部会议对员工进行教育,还不定期地以不同形式参与员工培训授课或报告,以鼓励青年员工们在知识的海洋里拼搏进取,从而成为企业和社会的有用之才。今年,我们多次请来了老党员、老劳模、老退休职工、网络营销专家给我们的管理人员和员工上党课、讲奉献、提高服务技能和网络营销水平。通过培训使他们既感到工作环境的温暖,自身学习的迫切性,又感到竞争的压力,同时也为能做到华夏集团员工而自豪。




 

向先进学习,走创新发展之路
 创新才能发展,创新才有活力。集团关工委结合企业发展情况,注重在抓教育、抓服务、创特色、创品牌上不懈努力,探索创新与发展。

 华夏集团关工委在今后的工作中,向先进学习,将关心、关爱青年员工,建设和谐企业,打造和谐社会做出更多有益的尝试。把关心下一代工作融入现代企业文化,融入企业经营理念,融入党、工、妇工作,融入职工家庭生活,融入扶贫助困救灾。


资助失学儿童






董事长杨念恩为符离镇群众捐赠财物时的动人场面




 

  
 
 

    

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